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XXX超市绩效考核管理办法--生鲜课长

返回>来源:未知   发布时间:2019-07-02 02:01    关注度:

  XXX超市绩效查核办理法子--生鲜课长_轨制/规范_工作范文_适用文档。XXX

  XXXX 超市绩效查核办理法子 —试行 3 个月(201X 年 XX 月 XX 日—201X 年 XX 月 XX 日) 一、适合生鲜课长、生鲜储蓄课长、生鲜课 长助理 二、绩效比例:奖金为季度奖,具体体例金 额详见下表 三、查核体例:月度查核,季度发放 四、 月度查核目标和奖金核算 审定方式 举例 备注 额奖励 例 尺度项目 奖励比例 奖金 毛利 发卖额奖励 奖金额=生鲜发卖 额*奖励比 3? 3?奖金额=720000*=216 例 =720000*9.5%*2‰=136.8 元 2‰ 奖金额=352.8 元 小计 奖金额=生鲜发卖额*生鲜实奖金额 盘毛利率*奖励比 举例;门店总发卖 百货发卖 1800000 毛利率:13.6% 生鲜发卖 720000, 毛利率 9.5% 食物发卖 720000; 毛利率 13.5% 360000; 毛利率 22% 备注:1、生鲜发卖额:生鲜 部分当月现实发卖 2、毛利率:生鲜部分当月电脑毛 利率,有实盘按照实盘毛利率

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